Ce que vous n’avez pas pu changer
Phase préliminaire
Présentation de la démarche de coaching ( déroulement et règles).
Analyse du contexte et de la demande, poser et identifier les difficultés.
Détermination des objectifs et des résultats attendus.
Mise en place du planning d’intervention et contrats.
Phase de coaching
Définition de l’objectif de la (les) séance(s) par le client.
Clarification sur le changement attendu et diagnostic de situation.
Elaboration de scénarios et exploration de nouvelles de pistes.
Plan d’actions / implémentation.
Changer ce qui ne fonctionne pas, améliorer si besoin ce qui fonctionne.
Bilan de mi-parcours.
Phase de bilan de fin de coaching
Evaluation des résultats et clôture de la mission.